Информация работодателям об изменении сроков представления сведений о трудовой деятельности в ПФР в случае приема на работу или увольнения работников

Информация работодателям об изменении сроков представления сведений о трудовой деятельности в ПФР в случае приема на работу или увольнения работников

Федеральном законом от 24.04.2020 № 136-ФЗ «О внесении изменений в статьи 2 и 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»  (вступил в силу с 24.04.2020) предоставлено право Правительству РФ устанавливать особенности порядка и сроки представления страхователями до 31 декабря 2020 года (включительно) в территориальные органы ПФР сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц. Действие этого положения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2020 года.

Сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц представляются в органы ПФР по форме СЗВ-ТД[1], начиная с 1 января 2020 года, в соответствии с пунктами 2.4-2.6 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ.

В целях организации дистанционного режима работы Федеральной службы по труду и занятости с гражданами в период действия повышенной готовности в связи с угрозой распространения новой коронавирусной  инфекции постановлением Правительства Российской Федерации от 08 апреля 2020г. № 460 утверждены Временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также  осуществления социальных выплат гражданам, признанных в установленном порядке безработными.

 Согласно пункту 6 Временных правил работодатель по форме СЗВ-ТД представляет в ПФР информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина в сроки не позднее дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов подтверждающих оформление трудовых отношений.

Изменение сроков подачи сведений о приеме на работу и увольнении вызвано принимаемыми государством мерами по снижению роста безработицы и напряженности на рынке труда в сложившейся эпидемиологической обстановке. Оперативные сведения работодателей позволят центрам занятости населения быстрее принимать решение о предоставлении пособия по безработице.

Информационная Система ПФР и программы проверки доработаны с учетом возможности приема вышеуказанных сведений.

Таким образом, страхователям необходимо представлять в ПФР сведения  СЗВ-ТД в случаях приема на работу и увольнения гражданина в сроки не позднее дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения).

Сведения о трудовой деятельности работника в случае его перевода на другую постоянную работу, переименовании организации,  подачи работником заявления о продолжении ведения трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ или о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ необходимо представлять в ПФР не позднее 15-го  числа месяца, следующего за месяцем, в котором указанные случаи имели место.

При представлении сведений по форме СЗВ-ТД впервые в отношении работника страхователь одновременно в составе этой формы представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.